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國網河南省電力公司第二屆數據價值挖掘勞動競賽，歷時1年開發、評選、角逐，決賽結果于12月10日揭曉：
由浩睿咨詢自主設計并開發的國網某市供電公司的數據價值應用項目，在賦能國網青年員工發展提升的同時，斬獲項目三等獎！
項目介紹
項目基于人資數據應用停留在統計描述的情況，同時立足公司人才培養與發展戰略、未來業務布局，通過數據價值挖掘實現智能輔助決策目標。
項目采取人資管理進階式路線，利用現有數據進行集中可視化管理及價值挖掘，首先掌握青年員工群體特征，其次研發設計不同專業所需不同崗位人才的智能推薦模型，在此基礎上，勾勒領航型、挖潛型、敲打型、追肥型共4類畫像。從整體到局部全面掌握青年人才情況。
通過智能推薦模型，已為營銷部門、變電檢修專業、通信專業智能推薦4、7、3位青年人才，人才選用時長總體縮短7個工作日，整個選用過程中更量化，高效輔助管理決策?；谇嗄陠T工全周期4類畫像，已輔助開展5次培訓實施，參訓學員的滿意度對比發現，整體滿意度提升31.7%，參訓學員表示，課程更具有針對性，更契合當前能力提升需求，培訓策劃對象范圍更精準，剔除冗余培訓對象，節約30萬左右培訓實施費用。
浩睿咨詢長期致力于能源電力、金融機構、工程與勘察設計、制造企業、后勤物業等企業在國資國企改革、企業戰略規劃、人力資源管理咨詢、企業數字化轉型、人才發展與培訓、課程開發與課件開發、企業文化咨詢等領域的支持賦能，為做強做優做大國有企業、全力推動國有經濟高質量跨越式發展提供強力支撐。
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