一、項目需求
該能源央企著眼于充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,把“共產黨員服務隊”建設作為推進全面從嚴治黨向基層延伸、加強基層黨建工作的特色實踐,作為公司履行央企“三大責任”、做好電力先行官、提升服務水平的有效載體。**公司彩虹共產黨員服務隊“彩虹驛站”建設項目內容包括但不限于:“彩虹驛站”建設主題創意提煉,展板設計制作安裝等。
二、項目目標
該公司共產黨員服務隊加強基層黨建的金色名片,是公司加強基層黨組織管理、筑牢基層黨建陣地、提升基層黨組織創造力凝聚力戰斗力的重要抓手。通過仔細研判該單位彩虹共產黨員服務隊“彩虹驛站”建設項目相關要求,我們認為,本次項目需要完成三大具體目標:用好紅色資源、賡續紅色血脈,展示初心使命、深化責任擔當,創新智慧模式、推動高質量發展。
三、項目重點
本次項目,應該從設計的創新性、設計的節約性、設計的實用性、設計的完整性四個角度重點考慮。
——設計的創新性。“繁霜盡是心頭血,灑向千峰秋葉丹?!北敬卧O計服務項目需要發揮創新性,既要展示共產黨黨員服務隊的創新成果,也要展現新時代的共產黨員服務隊的精神風貌。
——設計的節約性。“半截粉筆猶愛惜,公家物件總宜珍。諸生不解余衷曲,反謂余為算細人?!鼻趦€節約是中華民族的美德,也是我們黨的光榮傳統。只有精打細算、充分利用,才能用更小的成本辦更多的事情,實現高效發展、綠色發展。服務隊的設計建設必須遵循節約原則。
——設計的實用性。必須堅持設計的實用性原則,保證落地,而非只是紙面上的形象。
——設計的完整性。基地建設遵從形態統一、色彩統一、工藝統一、格調統一的原則,確?;貜氖褂弥?、展覽時體現設計的完整性。
四、項目難點
本次彩虹共產黨員服務隊“彩虹驛站”建設項目,應該滿足四大標準:創造性標準、時代性標準、文化性標準、環境性標準。
——創造性標準:任何藝術活動的最終目的都在于創造。主要表現在創意的新穎和藝術形象的獨創性。涉及到形式的定位、空間的想象、材料的選擇、構造的奇特、色彩的處理、方式的新顆。
——時代性標準:也可稱為觀念性標準,時代的觀念浸潤著藝術設計的每一個細胞。具體地講,應注意下述三個方面:
一是空間環境的開放性,通透流動性、可塑性和有機性。給人以自由,給人以親切,讓人可感、可知、可以自由進出入,參觀和交流。
二是盡量采用新產品、新材料、新構造、新技術和新工藝積極運用現代光電傳輸技術、現代屏幕映像技術、現代人工智能技術等高技現實的成果。
三是重視對軟體材料的自由曲線、自由曲面的運用,追求展廳環境的有機化效果。
——文化性標準:設計要有突顯的風格和品味,其中地域和歷史性的文化傳統應當有自然而然的表現。體現出歷史繼承下發展的有根的特征。
——環境性標準:這里面包含著兩層意思。其一是任何一個美的客觀存在都是在特定環境中實現的,好的設計必然是在充分研究“地域環境”四周環境后的產物,必須與環境在形式上達到“相益得彰”,其次是任何一個好的設計都不會造成環境污染,都得符合“可持續發展”基本國策的要求。
五、項目思路
——圍繞“五個標準”(完整性標準、創造性標準、時代性標準、文化性標準、環境性標準),結合當地地域特色(馬鞍山、焦裕祿紀念館、六一八戰備電臺舊址、朱彥夫事跡黨性教育基地等)、彩虹共產黨員服務隊特色,開展彩虹共產黨員服務隊彩虹驛站建設,努力把驛站打造成為示范窗口、教育廣大黨員干部員工的紅色陣地。
——充分調研,在充分調研的基礎上進行彩虹共產黨員服務隊彩虹驛站的主題策劃,找準地方文化和國網企業文化的承接點,找準符合共產黨員服務隊驛站建設的亮點與個性化特征,將其融入文化主題和脈絡策劃中。
浩睿咨詢通過長年深入行業進行咨詢、案例研究,為該單位總結了一套適配的共產黨員服務隊驛站建設體系,以抓實“精神層、行為層、制度層”為主旨,結合本次黨隊和文化建設要求,浩睿提出“三化一體”——內化于心、外化于行、固化于制的全流程式建設體系,并對其進行詳細的剖析,為該單位提供操作性極強、實踐高效的路徑與方法,從而幫助和指導科學、規范、高效地開展共產黨員服務隊建設工作,確保共產黨員服務隊建設價值最優化,充分發揮基層黨組織在新時期、新形勢下發展中的引導、激勵、約束、凝聚和輻射等作用。
設計邏輯呈現規劃
浩睿咨詢將該公司彩虹共產黨員服務隊“彩虹驛站”建設項目作為一個整體來進行塑造,以全鏈條邏輯、一站式服務來開展整體建設。
我們對該驛站作出如下規劃:
序廳/前言區:陣地起始
歷史脈絡區:展示該單位共產黨員服務隊的發展脈絡,從歷史中汲取文化力量,可利用滑軌屏或燈箱來進行展示;
動態展示區:通過多媒體設備展示該單位共產黨員服務隊的建設成就;
紅色黨建區:展示該單位共產黨員服務隊黨建品牌建設、黨建成效、服務隊建設等;
精誠服務區:通過多媒體設備展示該單位共產黨員服務隊的服務理念、服務舉措,并將一些特色科技設備安放于此;
科技展示區:展示該單位共產黨員服務隊利用科技設備提升服務效能;
榮譽展示區:企業建設成就、榮譽展示;
結語展望區:展示該單位共產黨員服務隊立足新發展階段,貫徹新發展理念,構建新發展格局,厚植文化沃土、賡續紅色血脈,推動企業高質量發展。
建設落地內容規劃
文化要素共分4 大類(辦公環境、業務特點、日常管理、學習生活)、5 大項標準(價值理念內化、行為規范催化、目視管理強化、團隊形象亮化、管理質效顯化),每項標準對應建設內容。
六、浩睿優勢
全方位定制。定制即意味著獨特性,意味著浩睿團隊將深度挖掘企業精神文化內涵,呈現出具有企業特色的驛站、基地、展廳、文化景觀。
七、精彩案例展示
更多共產黨員服務隊產品手冊、企業文化示范基地、企業文化示范點解決方案請聯系浩睿咨詢
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浩睿咨詢長期致力于能源電力、金融機構、工程與勘察設計、制造企業、后勤物業等企業在國資國企改革、企業戰略規劃、人力資源管理咨詢、企業數字化轉型、人才發展與培訓、課程開發與課件開發、企業文化咨詢等領域的支持賦能,為做強做優做大國有企業、全力推動國有經濟高質量跨越式發展提供強力支撐。
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